都很辛苦，工程上也出现了不少问题，是我这个当老板的没做好。但咱们这工程要是干好了，大家都能受益。今天把大家召集起来，就是想听听你们的想法，咱们一起把问题解决了。”高青丘真诚地看着每一个工人说道。

然后，他详细地解释了工程的整体规划和目前面临的困难，让工人们明白大家是一个整体，只有共同努力，才能实现目标。接着，他宣布了重新制定的薪资和工作安排方案。根据工人的技能水平和工作强度，合理地调整了薪资待遇，对于工作表现优秀的工人，还设立了额外的奖金激励制度。

“从今天起，咱们的工资按照新的方案发放，只要大家好好干，每个月还有额外的奖金拿。大家觉得怎么样？”高青丘大声问道。

“老板，这还差不多！我们肯定好好干！”工人们的情绪逐渐高涨起来。

同时，优化了工作分工，明确了各个岗位的职责和任务，确保工作分配更加公平、合理。工人们听到这些措施后，情绪逐渐稳定下来，对高青丘的处理方式表示认可，纷纷表示愿意继续努力工作。

在施工现场管理方面，高青丘制定了严格的规章制度。他亲自绘制了详细的施工图纸和流程表，明确了各个施工队伍的施工顺序和时间节点，要求大家严格按照计划进行施工。同时，加强了施工现场的安全管理，增设了更多的安全警示标识，为工人配备了齐全的安全防护用具，并定期进行安全培训。